Our Mission
採用総合力を向上させ、
採用総合力を向上させ、
求人市場で勝てる組織へ。
私たちは、求人を右から左に流す仲介業ではありません。人事コンサルティングという上流から、日々の採用実務というBPO(業務委託)まで、一気通貫で伴走するパートナーです。
人材紹介でも、人材派遣でもない。
寄り添う採用パートナーへ。
一般的な人材紹介・人材派遣は、人を「紹介する」「送り出す」ところが業務のゴールです。私たちは違います。採用戦略の立案から、日々のスカウト実務、採用広報(SNS・採用サイト)の制作・運用、社員研修、そして給与水準の適正化まで。クライアント企業の「採用力」そのものを底上げし、成果が出るまで併走することが私たちの仕事です。
Our Approach
採用総合力を構成する、4つの柱
採用は、求人票や媒体選定だけで決まるものではありません。労働環境・人事制度まで含めた総合力で、求人市場での勝ち負けが決まります。
── 求人企業を中心に ──
採用業務
- 採用計画・戦略立案
- 市場分析
- ターゲット・媒体選定
採用広報
- 採用HP制作・運営
- 採用SNS運用
人事制度
- 評価制度の設計
- 給与水準の適正化
労働環境
- 社員のエンゲージメント向上
- 働きやすい環境づくり
Growth Loop
採用の成功が、企業の成長につながる循環をつくる
私たちが目指しているのは、「採用できた」で終わりにしないことです。
STEP 01
上流から実務まで、一気通貫で支援
人事コンサルティングから日々の採用BPOまで。ブランディング事業としてSNS運用・WEB制作も自社で担います。
STEP 02
適正な給与・研修で、働く環境を整える
求人市場の相場を正しく伝え、給与水準の見直しと研修を通じて、社員が働きやすい環境をつくります。
STEP 03
入社した社員が、幸せに働き続ける
採用して終わりではなく、定着し、活躍し続けられる状態を一緒につくります。
STEP 04
クライアント企業の事業拡大を後押しする
従業員数が増え、事業が拡大し、会社が成長する。その一助であり続けることが私たちの使命です。
一時的な人材紹介単なる人材派遣
↓
企業に寄り添い、半永久的・ロングタームで
ご支援するパートナーでありたい。
ご支援するパートナーでありたい。
こういう考え方に、共感いただける企業様へ。
私たちは、できるだけ多くの企業とお付き合いすることを目指していません。「採用は一時的な業務委託ではなく、事業成長のパートナーシップである」という考え方に共感いただける企業様と、腰を据えて長くお付き合いしたいと考えています。
この考え方に共感いただけるなら、
お話ししませんか。
長期的なパートナーシップを前提に、まずは現状の採用課題からお聞かせください。
