母集団を年間12名→400名へ。
土木施工管理の採用が2名→12名に

課題:媒体任せの採用で、年間1〜2名止まり

採用難易度の高い土木施工管理の中途採用。主に掲載型の求人媒体で運用していましたが、社内に工数をかけられる担当者がおらず、求人広告媒体業者の提案をそのまま受け入れる状態が続いていました。

支援内容:スカウト3媒体の並行運用と、広報の立て直し

スカウト型媒体を3つ並行して運用し、採用業務全体の効率化とあわせて母集団形成を再設計しました。HP制作やSNS運用といった広報施策も導入し、未経験の方にも仕事の価値が伝わる発信に取り組みました。

成果

年間母集団は12名から400名へ、年間採用人数(中途のみ)は2名から12名へ改善しました。スカウトの実務代行と広報の改善を一体で進められるのは、採用代行とHP・SNS制作の両方を自社で担うピムリコならではの支援です。